Всех менеджеров кто занимается гос. закупками переквалифицировать на специалистов по 44-фз

Требования к наименованию должностей содержатся в профстандартах. Для контрактного управляющего и сотрудников контрактной службы применяются профстандарты:
-специалист в сфере закупок (утвержден приказом Минтруда от 10.09.2015 № 625н);
– эксперт в сфере закупок (утвержден приказом Минтруда от 10.09.2015 № 626н) (см. письмо Минэкономразвития от 06.04.2016 № Д28и-841).
Минэкономразвития России в письме от 21.06.2016 № Д28и-1536 указывает, что при закупках по Закону №44-ФЗ обязательное применение профессионального стандарта установлено в соответствии со статьей 9 Закона № 44-ФЗ о профессионализме заказчика как одном из принципов контрактной системы. При осуществлении закупок в соответствии с Федеральным законом № 223-ФЗ “О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц” от 18 июля 2011 года профессиональный стандарт носит рекомендательный характер и может применяться работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации сотрудников. На наш взгляд, при работе по Закону №44-ФЗ обязательными к применению являются лишь требования к квалификации работника, содержащиеся в профстандартах. Наименование должности, обязанности по которой включают в себя осуществление закупок, может не совпадать с наименованиями, приведенными в профессиональных стандартах. Наименование должности того или иного работника, в том числе и работника, на которого возложены обязанности сотрудника контрактной службы или контрактного управляющего, должно соответствовать наименованию должностей, указанных в профессиональных стандартах, только в том случае, если с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений (часть 2 ст. 57 ТК РФ).
Так как ни Законом N 44-ФЗ, ни другими нормативными актами для сотрудников контрактной службы или контрактного управляющего не предусмотрено каких-либо льгот или компенсаций, а также не установлены какие-либо ограничения, нет и необходимости приводить наименования должностей сотрудников в соответствие с наименованиями должностей, содержащимися в профессиональном стандарте “Специалист в сфере закупок” и профессиональном стандарте “Эксперт в сфере закупок”.
Тот факт, что Законом N 44-ФЗ для работников контрактной службы, контрактного управляющего установлены определенные требования к уровню их образования, не дает оснований для обязательного приведения наименования их должностей в соответствие с указанными выше профессиональными стандартами. Из положений части 1 ст. 195.3 ТК РФ прямо следует, что при наличии установленных федеральным законодательством требований к квалификации сотрудника нормы профессиональных стандартов применяются к этому сотруднику только в части, соответствующей этим требованиям. Поэтому к работникам, занимающимся закупками, профстандарты могут применяться только в части положений о наличии определенного образования (с учетом норм ч. 23 ст. 112 Закона N 44-ФЗ), но не в части наименования их должностей. Аналогичная точка зрения выражена в письме Минэкономразвития России от 27.06.2016 N Д28и-1744.