Может ли контрактный управляющий быть материально-ответственным лицом?

Да, может. Контрактный управляющий в любом случае несет ограниченную материальную ответственность – только в пределах его среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ). Если же работник непосредственно обслуживает или использует деньги (товар) или иное имущество, принадлежащее организации; достиг 18-летнего возраста и на него возложены функции, отнесенные к числу указанных в Постановлении Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 “”Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности”, то с ним можно заключить договор о полной материальной ответственности и он будет нести полную материальную ответственность. Перечень №85 включает “Работы: по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации)”, т.е. если на сотрудника возложены данные обязанности, он может нести полную материальную ответственность.