Как правильно рассчитать штраф за нестоимостные нарушения контракта?

0 +1 -1
Пользователь Программы Админ. спросил 2 года назад

Заключен контракт по 44-ФЗ. По условиям контракта Поставщик по окончанию исполнения обязательств направляет Заказчику посредством ПИК ЕАСУЗ документы (Акт, Счет, Товарную накладную – 3 документа). Поставщик вышеуказанные документы прикрепляет в ПИК с нарушением срока. В свою очередь контрактом предусмотрена ответственность, что за каждый факт неисполнения или ненадлежащего исполнения Поставщиком обязательства, предусмотренного Контрактом, которое не имеет стоимостного выражения, штраф устанавливается в размере 1000 руб. Заказчик направляет неустойку Поставщику на сумму 3000 тыс.руб (за каждый документ – т.е. за каждый факт нарушения). Поставщик не согласен с данной суммой, оперируя тем, что предоставление документов – это одно обязательство и согласен оплатить штраф в 1000 руб. Считаем, что Заказчик правомерно насчитал неустойку, прошу помочь в поиске решения данного вопроса.

1 ответ
0 +1 -1
Эконом Эксперт Админ. ответил 2 года назад

Здесь все зависит от того, как в контракте сформулированы конкретные условия. В п.6 Правил определения размера штрафа… (ПП РФ от 30 августа 2017 г. №1042) норма сформулирована следующим образом:. “”За каждый факт неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательства, предусмотренного контрактом, которое не имеет стоимостного выражения, размер штрафа устанавливается (при наличии в контракте таких обязательств) в следующем порядке…””. Обычно в контрактах условие о нестоимостном штрафе указывается в точности, как в п.6 Правил №1042. Исходя из этой формулировки, обязательство поставщика по предоставлению документов сформулировано в отношении всех 3 документов, т.е. одним фактом неисполнения является непредоставление всех 3 документов. Поэтому, на мой взгляд, необходимо начислять штраф в размере 1 тыс. руб. за каждый факт непредоставления всех 3 документов.
Но окончательный ответ по данному вопросу может дать только суд.

Ваш ответ