должность специалист по закупкам и должность контрактный управляющий

Часть пятая ст. 144 ТК РФ обязывает устанавливать системы оплаты труда работников государственных учреждений с учетом положений единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС) или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.
Частью третьей ст. 144 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работников государственных учреждений не может быть ниже установленных Правительством РФ базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп. Профессиональные квалификационные группы – группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (часть шестая ст. 144 ТК РФ).
Для выполнения вышеуказанных требований необходимо, чтобы должностные обязанности и требования к квалификации сотрудников соответствовали предусмотренным в соответствующих разделах ЕКС или профессионального стандарта.
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н утверждены профессиональные квалификационные группы (ПКГ) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих. При этом должность “контрактный управляющий” в данном приказе не указана. В то же время эта должность включена в профессиональный стандарт “Специалист в сфере закупок”, утвержденный приказом Минтруда России от 10.09.2015 № 625н и в профессиональном стандарте “Эксперт в сфере закупок”, утвержденном приказом Минтруда России от 10.09.2015 N 626н, и упоминается в качестве возможного наименования.
Если должность не указана в приказе о ПГК, учреждение вправе включить эту должность в штатное расписание, если в профессиональном стандарте или квалификационном справочнике содержится должность с другим наименованием, но с аналогичными должностными обязанностями и требованиям к квалификации. В противном случае не будет выполнено требование законодательства об установлении системы оплаты труда в учреждении с учетом распределения должностей служащих по ПКГ. Таким образом, заработная плата специалиста зависит от квалификационного уровня ПГК, а возможность отнесения должности специалиста по закупкам или контрактного управляющего к тому или иному квалификационному уровню ПКГ зависит от обязанностей, возлагаемых на данного работника в рамках конкретной организации